Обязанности:
- поиск и подбор персонала на стартовые позиции и позиции среднего уровня,
- проведение телефонных и личных собеседований,
- проверка рекомендации на кандидатов,
- ведение базы данных,
- сбор и предоставление статистических данных по проектам.
Требования:
- высшее образование (неоконченное высшее образование),
- знание методик поисков кандидатов и проведение собеседований,
- опыт работы в подборе персонала желателен,
- уверенный пользователь ПК,
- отличные коммуникативные навыки, динамичная личность,
Условия:
- офис, нормированный график
- подготовка к работе+ помощь в работе
- дружный коллектив
- официальное оформление
- возможность профессионального карьерного роста
