Кадровое делопроизводство с изучением программы 1 С Заплата и управление персоналом.

Содержание курса:

Теоретическая часть:
1. Основные понятия кадрового учета. Формирование ФОТ;
2. Обзор изменений в трудовом законодательстве;
3. Оформление приёма сотрудника на работу;
4. Премирование, кадровый перевод, командировки;
5. Виды отпусков, график отпусков, расчёт отпускных;
6. Расчёт больничных, расчёт декретных;
7. Налогообложение, удержания из заработной платы;
8. Увольнение, расчёт при увольнении;
9. Оформление трудовых книжек, гражданско-правовой договор;
10. Компенсационные выплаты, материальная помощь;
11. Тяжелые условия труда, льготники;
12. Приём на работу не гражданина РФ;
13. Формирование отчетности поо кадрам;
14. Ежемесячные обязательные кадровые документы;
15. Особенности прохождения проверок трудовых инспекций. Восстановление кадрового учета.

Практическая часть:
1. Знакомство с конфигурацией. Начало работы;
2. Работа с разделом «Настройки»;
3. Работа с разделом «Кадры»;
4. Работа с разделом «Кадры»;
5. Работа с разделом «Зарплата;
6. Работа с разделом «Зарплата»;
7. Работа с разделом «Выплаты»;
8. Формирование отчетности;
9. Итоговая практическая работа по курсу;
10. Итоговая практическая работа по курсу.
Курс длится 75 академических часов или 50 астрономических часов.

25 занятий по 2 часа.
ВНИМАНИЕ! Вам не придется ждать набора группы, стоимость обучения не изменится.

Методических материал предоставляется бесплатно и остается с Вами после обучения.
Адрес: Славянский р-н, г. Краснодар, ул. Заполярная, д. 35, корп. 6, оф. 26.