В связи с динамичным развитием бизнеса требуется менеджер по персоналу.

Основные задачи:
Подбор и интервьюирование новых кадров
Обучение и информационное сопровождение новых сотрудников
Планирование и координация работы персонала

Требования:
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, базовые знания ПК и интернета

Перспективы:
финансовый и карьерный рост, профессиональное развитие.